Como queremos que seja o Tribunal de Justiça da Paraíba nos próximos seis anos? Essa é uma pergunta que não pode ser respondida por poucos. Ela precisa ser construída por todos que fazem parte da instituição. Por isso, o TJPB conta com a participação de servidores(as) e magistrados(as) para construírem juntos o Planejamento Estratégico Institucional (PEI) para o sexênio 2027-2032 e, assim, definirem os objetivos, metas e indicadores dos próximos anos.

A cooperação dos que fazem o Judiciário estadual se dará por meio da realização de Oficinas de Análise Swot, um espaço para ouvir, dialogar e construir o novo planejamento. As oficinas serão realizadas em Campina Grande, Patos e João Pessoa.

As inscrições para participar das oficinas em Campina Grande e Patos já estão abertas e podem ser feitas até terça-feira (15). Os interessados só precisam preencher o formulário disponibilizado no link abaixo. Para quem vai se inscrever para João Pessoa, o formulário será divulgado em outro período.

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O diretor de Governança do TJPB, Bruno Oliveira, ressalta que mais do que definir objetivos, metas e indicadores para os próximos anos, o novo planejamento representa uma oportunidade para o Tribunal olhar para o futuro, compreender os desafios do presente e transformar a experiência e o conhecimento de quem vive diariamente a instituição em escolhas estratégicas para a Justiça paraibana.

“Magistrados e servidores conhecem, como poucos, as forças, as dificuldades, as oportunidades e os desafios presentes na realidade do Tribunal. São eles que estão nas unidades judiciais e administrativas, nos fóruns, gabinetes, secretarias e demais espaços onde a Justiça acontece todos os dias, que percebem o que funciona, identificam o que precisa ser aprimorado e enxergam possibilidades que muitas vezes não aparecem nos números ou nos relatórios. Por isso, a participação de cada magistrado e servidor será fundamental para a construção do PEI 2027–2032”, argumenta Bruno Oliveira.

Oficinas de Análise Swot -  Uma das etapas centrais desse processo será a realização das Oficinas de Análise Swot, metodologia que permitirá uma ampla escuta institucional e a identificação coletiva das forças, oportunidades, fraquezas e ameaças que devem ser consideradas na definição dos caminhos futuros do Tribunal. Essas oficinas serão realizadas em diferentes momentos e espaços, reunindo magistrados e servidores para uma experiência de diálogo, reflexão e colaboração. 

Em mesas de trabalho, os participantes serão convidados a compartilhar suas percepções e experiências, contribuindo para responder a questões essenciais como: O que o TJPB faz bem e deve preservar? Que oportunidades podem ser aproveitadas para avançar? Quais fragilidades precisam ser enfrentadas? Quais ameaças e mudanças do ambiente externo exigem preparação?

“Participar da construção do Planejamento Estratégico é contribuir para que os recursos, os esforços, a inovação, a tecnologia e as pessoas estejam direcionados para aquilo que realmente importa. É também uma oportunidade de olhar para além das atividades do dia a dia e pensar no Tribunal que queremos deixar para as próximas gerações. Nenhuma visão individual será capaz de representar toda a complexidade do TJPB. Mas a soma de diferentes experiências, perspectivas e ideias pode construir uma visão de futuro muito mais completa. Por isso, cada magistrado, cada servidor, cada unidade e cada contribuição tem valor”, completa Bruno Oliveira.

Essas contribuições serão posteriormente organizadas, analisadas e priorizadas, servindo de subsídio para a definição dos caminhos estratégicos do Tribunal. 

Cronograma das oficinas

Campina Grande (dia 21/09) - Magistrados(as) e servidores(as) das comarcas que integram as circunscrições de Campina Grande e Guarabira.

Patos (dia 28/09) -  Magistrados(as) e servidores(as) das comarcas que integram as circunscrições de Patos e Sousa.

João Pessoa (dia 05/10) - Magistrados(as) e servidores(as) das comarcas que integram a circunscrição de João Pessoa.

João Pessoa (dia 26/10) - Magistrados(as) e servidores(as) do 2º Grau e servidores das áreas administrativas.

Por Nice Almeida